Código do Recrutamento

Sobre o curso

O recrutamento e a seleção são duas das principais responsabilidades inerentes à gestão dos recursos humanos. Atualmente, as exigências são maiores por parte do Gestor de RH, onde existe a necessidade de deter um conhecimento legislativo, contributivo/contabilístico, administrativo e de análise de pessoas (é importante adaptar o nosso processo de R&S ao nosso público-alvo/ candidato perfeito) para prosseguir com o processo com a maior qualidade possível. Com base nesta evolução, esta formação pretende abordar os contextos legislativos, contabilísticos (elaboração de orçamentos de Recrutamento e custos associados à admissão) e específicos (público alvo, setor de atividade) a ter em conta no delineamento da melhor estratégica de Recrutamento e Seleção.

Objetivos

Elaborar e Planear o Processo de Recrutamento e Seleção

Identificar e discriminar as diferentes metodologias dos processos de R&S

Analisar os pré-requisitos legais à realização do processo de Recrutamento

Módulo 1 - O Processo de Recrutamento

Módulo 2 - O processo de Seleção

Módulo 3 - O processo de Admissão e Acolhimento

Requisitos

Para participar neste curso, não são necessários conhecimentos avançados de utilização do computador ou de qualquer ferramenta informática. Apenas são necessários conhecimentos básicos no uso do computador e acesso à Internet.
Apesar de ser um curso totalmente e-Learning, terá sempre o apoio do formador, que estará sempre disponível para esclarecer as suas dúvidas no Fórum de Discussão.
Ao longo do curso, o formando deve realizar múltiplas atividades e tarefas. Tem total flexibilidade em termos de horário para realizar essas tarefas. Apenas é necessário cumprir a calendarização definida e o prazo de conclusão dessas mesmas tarefas.
O acesso à formação online pode ser feito a partir de qualquer computador com acesso à Internet. Pode interromper as tarefas e concluir mais tarde, de acordo com a sua disponibilidade.

Destinatários

Este curso destina-se a estudantes licenciados em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia e áreas equivalentes e a técnicos/profissionais nas áreas de Recrutamento e/ou Recursos Humanos.