Avaliação de desempenho

Sobre o curso

A Avaliação de Desempenho acaba por ser um meio para identificar problemas dentro da empresa e também uma forma de valorizar o capital humano. Além do mais, o trabalhador precisa de obter uma apreciação sobre seu trabalho e desempenho. A partir daí, é que poderão desenvolver suas potencialidades e expor as suas dificuldades.

Este curso tem como principal finalidade dotar os formandos de conhecimentos teórico-práticos que lhes permitam adquirir ferramentas para desenvolver e implementar processos de avaliação de desempenho.

Objetivos

Explicar os diferentes conceitos associados ao processo de avaliação de desempenho;

Conceber e implementar processos de avaliação de desempenho;

Relacionar a avaliação de desempenho com outras áreas de recursos humanos;

Módulo 1 - Avaliação de desempenho nas organizações;

Módulo 2 - Processo de avaliação de desempenho;

Módulo 3 - Avaliação de desempenho e outras áreas de recursos humanos.

Requisitos

Para participar neste curso, não são necessários conhecimentos avançados de utilização do computador ou de qualquer ferramenta informática. Apenas são necessários conhecimentos básicos no uso do computador e acesso à Internet.
Apesar de ser um curso totalmente e-Learning, terá sempre o apoio do formador, que estará sempre disponível para esclarecer as suas dúvidas no Fórum de Discussão.
Ao longo do curso, o formando deve realizar múltiplas atividades e tarefas. Tem total flexibilidade em termos de horário para realizar essas tarefas. Apenas é necessário cumprir a calendarização definida e o prazo de conclusão dessas mesmas tarefas.
O acesso à formação online pode ser feito a partir de qualquer computador com acesso à Internet. Pode interromper as tarefas e concluir mais tarde, de acordo com a sua disponibilidade.