Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação
A comunicação eficaz e a capacidade de lidar com a …
O que vais aprender
Compreender os processos de comunicação no contexto formativo e a sua influência nas dinâmicas de grupo.
Desenvolver comportamentos relacionais adequados à interação pedagógica com os formandos.
Identificar estratégias para gerir a diversidade sociocultural, etária, experiencial e educativa no grupo de formação.
Promover a coesão e a colaboração entre os participantes, valorizando a individualidade e as diferenças.
Aplicar técnicas de dinamização e facilitação de grupos que favoreçam a aprendizagem ativa e significativa.
Módulo 1 – Comunicação e Comportamento Relacional
Módulo 2 – Diversidade no Contexto de Formação
Diagnóstico de Necessidades de Formação
O diagnóstico de necessidades de formação é a base de …
O que vais aprender
Compreender a importância do diagnóstico de necessidades no ciclo formativo.
Identificar metodologias e ferramentas adequadas ao diagnóstico de necessidades de formação.
Elaborar um plano de formação coerente com os resultados do diagnóstico.
Organizar e desenvolver ações formativas ajustadas aos públicos-alvo e aos objetivos definidos.
Aplicar métodos de avaliação que permitam aferir a eficácia da formação face às necessidades previamente identificadas.
Módulo 1 – Planeamento da Formação
Módulo 2 – Desenvolvimento da Formação
Módulo 3 – Avaliação da Formação
Operacionalização da Formação: do Plano à Ação
A operacionalização da formação constitui um momento-chave na transição do …
O que vais aprender
Compreender a importância da definição de competências e objetivos operacionais no planeamento da formação.
Redigir objetivos operacionais claros, mensuráveis e coerentes com as competências a desenvolver.
Estruturar o processo de formação-aprendizagem de forma alinhada com os objetivos e com o perfil dos formandos.
Aplicar princípios pedagógicos e metodológicos ao desenho de atividades e estratégias formativas.
Planear sessões formativas que promovam aprendizagens significativas e centradas no formando.
Módulo 1: Competências e Objetivos Operacionais
Módulo 2: Desenho do Processo de Formação-Aprendizagem
Gratuito
Protegido: Plano de Poupança Energética
Não existe excerto porque se trata de um artigo protegido. …
O que vais aprender
Reconhecer a importância da eficiência energética no trabalho;
Identificar consumos excessivos e desperdícios de energia;
Aplicar boas práticas para poupar energia no dia a dia;
Promover hábitos sustentáveis na sua equipa;
Contribuir para a redução da pegada ecológica da organização.
Gratuito
Protegido: Os Nove Passos do Sucesso
Não existe excerto porque se trata de um artigo protegido. …
O que vais aprender
Aplicar um processo comercial estruturado em 9 passos;
Planear e organizar a atividade comercial com mais eficácia;
Abordar clientes de forma estratégica e personalizada;
Gerir objeções e fechar vendas com confiança;
Acompanhar resultados e melhorar continuamente.
Gratuito
Protegido: Reunião Comercial
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O que vais aprender
Exemplo da Reunião
Preparar a Reunião
Gratuito
Protegido: Planeamento
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O que vais aprender
Planeamento Eficaz
Gestão de Tarefas no Sales Team
Estabelecer Prioridades
Prospecção Ativa
Planeamento Mensal e Semanal
Método 60-40
Monitorização do Progresso
-10%
Especialização em Gestão de Unidades de Saúde
Este curso, totalmente online e com uma orientação prática, oferece-lhe as estruturas …
O que vais aprender
Adotar políticas adequadas às diferentes unidades de saúde;
Aplicar técnicas de comunicação eficazes na relação com as diferentes pessoas envolvidas nas unidades de saúde;
Utilizar metodologias atualizadas nas várias áreas do conhecimento da gestão de unidades de saúde.
Módulo 1 - Economia e política da saúde
Módulo 2 - Contabilidade e controlo de gestão em unidades de saúde
Módulo 3 - Análise e gestão financeira em unidades de saúde
Módulo 4 - Princípios de Administração e Gestão das Organizações
Módulo 5 - Gestão Estratégica e marketing na saúde
Módulo 6 - Gestão de pessoas e recursos humanos
Módulo 7 - Tecnologias e sistemas de informação em saúde
Módulo 8 - Gestão das operações e qualidade em Saúde
Módulo 9 - Gestão de Recursos e Materiais
Módulo 10 - Comportamento Organizacional
Módulo 11 - Ética e Deontologia em Saúde
Módulo 12 - Liderança e Gestão de Equipas
